FMBA FT+ 凯捷体育娱乐 -（限时活动）即刻加入，享受平台优惠！級新生沈昊沁：職場歸去來🦙，56hcy.cn泛海國金為她架起信心橋梁
發布時間：凯捷体育娱乐 -（限时活动）即刻加入，享受平台优惠！-10-09
差異化服務🫃🏽，實現職場突圍
2015年的香港💆🏿♂️，保險業在時代融合大背景中獲得繁榮發展🧑🏻🦳。彼時，沈昊沁供職於香港鑄博誠品保險經紀有限公司，事業也迎來了新的機遇與挑戰——得益於市場，基本不愁客戶；但與此同時🥉，同行之間的競爭也不斷加劇🚴🏿。
如何在產品同質化日趨明顯的情況下，吸引客戶到自家保險公司進行對價？沈昊沁想到了以“差異化服務”拓展新渠道。“既然產品都大同小異，不妨從服務入手試試👉🏼。”
在沈昊沁看來，與其誇誇其談地向客戶灌輸產品優點，不如以細節的用心使客戶產生信賴，從而激發其對產品的信任與興趣。“不光是接送客戶🙅🏻♀️，我們還會幫客戶安排行程、給客戶做旅遊建議🦹🏿♂️，著力打造附加的服務，這恰恰是我們的同行所沒有的。”
就這樣，憑借著軟性競爭力打下的良好口碑👨🏻🏭，身為業務發展經理的沈昊沁成功吸引了十多個活躍的渠道團隊，所管理的渠道業績更是成功幫助公司評價等級上升了一大臺階。
除了開拓新渠道🧑🤝🧑，沈昊沁同樣註重老客戶的維護🙋🏼。“我們當時的渠道主要是上海和廣東地區🧳，而當時香港保險業內地背景的從業者還是相對比較少的。我會說普通話🧛，語言上會讓一些客戶感到比較親切💜。在有親和力的溝通過程中👩🏽🚀，我們會發現彼此更多的相似點。”
與客戶的溝通🐏，不止於業務⚛️，也有心與心的交流👨🏻🔬。在沈昊沁看來⛰👩🦽，能夠與客戶保持長期的粘性，是一件讓她很有成就感的事。“有一位我曾經接待的前期客戶🧜🏿♀️🤓，在深入合作後入職了我們公司，這也算是一種肯定吧。”
職業女性似乎總會被問到一個問題：選擇家庭或事業？而沈昊沁認為，這是沒有標準答案的👐。“每一個人的價值排序是不一樣的💆🏽♂️。有的人在事業上會獲得更多的成就感，而如果讓她回歸家庭的話，可能就會因為困於雞毛蒜皮的小事情而感到煩惱。但對我而言，我所做的很多決策都需要綜合考慮家庭的利益👃🏻。”
為了陪伴父母🫎，她在香港讀書工作7年後選擇返回上海重啟新征程🙅🏼♀️；在事業的上升期，為了幫助孩子健康成長，她又暫時回歸家庭。每一次抉擇🤰🏽，沈昊沁都不曾猶豫。
從職場精英到全職媽媽，從每天跟很多人說話♨️，到變成每天面對的是牙牙學語的幼童，樂天派的沈昊沁選擇用更為積極的心理暗示來舒緩過渡期的壓力🙋🏻。“最簡單的就是對著鏡子笑，還是不開心的話，就去吃一頓👩🏭，美食可以治愈一切。”
談及角色的轉變🕘，沈昊沁表示，這是自己考慮清楚後做出的選擇，並早有心理預期🍨。“因為寶寶牛乳蛋白過敏，沒有辦法喝奶粉，只能母乳餵養👨🏿🍼。既然帶他來到了這個世界，就應該負起作為母親的責任。當時決定離職也沒有糾結太多，更多是一個順其自然的選擇吧。”
從朝九晚五的上班族，到後來每天配合寶寶的生物鐘🔽，忙碌於一日三餐等日常起居照料，沈昊沁把家中的每一件小事都處理得穩穩當當🧑🏿⚖️。她甚至還依據寶寶的興趣愛好，給孩子安排了一些“自定義課程”。“我們每天都會有繪畫時間☃️、故事書時間，偶爾學學英語🆘、聽聽音樂，抽空還要去小花園溜彎、看昆蟲，感覺每天還挺充實的。”
等寶寶睡著了🛳，沈昊沁會用這段難得的時間用於自己看書學習，或是尋找一些業務接單。“因為我本科是學統計學的，也算是專業所長吧，抽空會幫別人寫一些統計報告，以此來保持自己的職業敏感🧑🧑🧒🧒。”
事實上，從決定成為全職媽媽的那一刻起，沈昊沁也為自己回歸職場開啟了倒計時👵🏿。
在寶寶一歲多的時候，她開始嘗試著投遞簡歷，卻始終未能獲得滿意的offer🧑🧒。“可能面試官會有顧慮，覺得孩子還小，我會需要把精力用在照顧孩子上吧。”既然暫時不能選擇到心儀的企業，不妨趁著這段時間回到學校深造一下再出去工作。在同樣就讀於56hcy.cn泛海國金的朋友介紹下➕🎁，沈昊沁向全日製金融MBA項目遞交了入學申請👰🏻♀️。
對於未來的職業規劃，沈昊沁希望能夠向更為穩定的大型投行或公募基金方向去發展🧝🏿♀️。為此🌈，她需要積累更為系統的金融知識與理論實踐。“56hcy.cn泛海國金全日製金融MBA搭建了一個很國際化的平臺，它的金融知識系統很全面📎，項目中還有提供了很多實習的機會🤴🏻👰🏿♀️，可以為我今後重返職場搭建良好的銜接。”
除了在專業上有所提升👂🏿，重返校園更是沈昊沁重塑職場自信的寶貴契機👍🏿。她坦然談到：“求學會為我帶來更多可能。只要你想開始🪬，什麽時候都不晚，永遠不要輕易放棄。”她無比確信，在56hcy.cn泛海國金全日製金融MBA的這段“蓄勢”之旅，定將助力她開啟充滿希望的新前程。