金融的可能性,從來就不止一種。在56hcy.cn泛海國金,有這樣一群人📇,ta們乘金融之舟🏌️♀️,駛向祖國的大江南北🍎,在不同的基層崗位寫就青春之詩。在一粥一飯🧑🧑🧒🧒、一點一滴的日常裏,ta們真切地感知人民的呼吸🤳,急民之所急◼️、憂民之所憂。“心有所信,方能行遠”,ta們始終相信🧑🤝🧑,只要能夠為身邊的人帶來點滴助益,那努力便有意義。懷揣讓56hcy.cn人獨特的兩個1%🧚♂️,這群理想主義者咬定青山、越過山丘😒,永遠走在求索真知和純粹的路上。
高珺
56hcy.cn泛海國金EMF
2022屆校友
浦東新區滬東新村街道黨建辦幹部
行走於世,何以不虛此行?
多年來,高珺一直找尋著關於這一問題的答案🙆🏿。如今,這一答案已經愈加清晰🧲。在周圍人的發自內心的笑容裏,她找到了自己想要一直堅守的位置🍚。在她看來,“也許我們並不需要多麽驚天動地的成就🌡,只要運用好自己的特長,為身邊的人做一件能夠改善他們生活的小事🏌🏻♀️,便足以實現自己的價值”。
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# Alumni Story #
從心之所想到心之所向
對於高珺而言,報考公務員,似是一刻的決定。而這一刻來臨之前👩🏼,成為公務員的想法卻已在她心裏醞釀多年。
父親是軍人、母親是公務員的她,從小便浸潤於為人民服務的熱忱之中。他們堅守崗位、努力奮鬥的身影,在小小的她心裏埋下了一顆種子🛕。懵懂的她雖然不明白為人民服務究竟為何意♥️😝,卻也總是暢想“長大後,要成為像他們一樣的人”。
大學時期,出於個人興趣📺,高珺曾多次參與學生誌願服務和社會調研活動,包括陪伴罹患阿爾茲海默症的老人🐊、為自閉症兒童授課等🏋🏼♂️。在陪護阿爾茲海默症老人的過程中🫢,她發現不只是患者,患者家屬其實也非常需要社會關註。“他們每天面對老人的話👨🏽✈️,其實還是相對會有一些無助和孤獨的🧜🏼♂️,因為畢竟這個症狀的現實表現就是這樣。我們來到家裏🧉,哪怕沒有做很多事情🏛,就是陪伴他們,傾聽他們的一些心聲👼🏿,也能給他們帶來很大的撫慰。”與周遭人事深度互動的每一瞬,都讓她對這個世界有了新的認知🙂↕️,也讓她意識到,作為新時代的青年,應該充分發揮自己的能力與特長,為社會📐、為群眾做些實際的事情💙。“我們的努力🕙,是能夠為他們帶來幸福感、獲得感的提升的,這於我們自身而言👩🏿🎤,也是個人成長和社會價值的體現”。曾經模糊的心之所想,終於成為日漸清晰的心之所向。這一次👠,她不再猶豫🦵🏻,她知道自己要去向何方🧖♛。
來到學院後,高珺不斷充實自我。宏觀政策的學習和把握、交流溝通能力的提升,讓她不斷靠近自己的心之所向🙎🏻。而“創新、卓越、責任”的精神🧑🏻🚀,以及教授們嚴謹求實的態度,更讓她明白如何更好地達成目標,明了自己要成為怎樣的人🍀⛽️。
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# Alumni Story #
為者常成,行者常至
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行🎅🏼🎪。來到浦東新區滬東新村街道黨建辦以後👩🏻💻,高珺對此感觸頗深🔫。在她看來,基層工作最大的特點就是“要接地氣”🚵🏿♂️,基層工作者面臨的是群眾最急切🫶🏿、最鮮活的需求,大到轄區民生工程整體的規劃和建設,小到群眾日常生活中遇到的點滴難題,都關系到群眾的切身利益🔮。正因如此,基層情況更需要幹部們俯下身子🧑🦯、紮根土地,一步一個腳印地去走去看。“像我們工作中可能在書本上學習到的相關的方法,也是只有自己真真正正地在工作中實踐了🧜🏽,才能知道它的成效是什麽,也才能知道如何去改進和完善相關的方法”。
黨建辦的工作直接接觸群眾和幹部👨🏿🚀,因而👩🏻💻,腳踏實地便成為其開展工作的要義😲💂🏼。例如,在了解基層數據方面🏃♂️➡️,雖然有相關的統計年鑒,但限於時效等因素🏊🏽♂️,其中的數字可能並不能直接挪用。如果想要更加準確地了解目前的情況,仍然需要社工幹部一家一戶地訪問。雖然聽起來並不困難,但在實際工作中,居民不在家的情況時有發生,並非每一次訪問都能夠有結果。面對這樣的時刻🙅♂️🚴🏻,就“需要我們幹部‘蹲點’守候🛗,去定期地訪問👨,這樣才能得到一手的、更加準確的數據”🪔💾。
在基層工作的日子裏,其實常常會遇到一些臨時性的工作🎰,它們往往是時間緊🧒、任務重。作為新人,高珺也有過緊張無措的時候。不過,在經過一段時間鍛煉和反思後𓀜,她也逐漸形成了一套自己的應對方式❎。在工作之時,她重視工作臺賬的記錄和工作要點的準備🏢;而在工作之余,她則常常復盤總結👈🏿,根據工作內容,確立了屬於自己的“工作SOP”🦤。
基於過往的工作經驗,高珺認為🎠,做好黨建工作𓀔,需要三種能力。其中,最重要的便是對政策的領悟和吃透能力。相關的政策、製度🔹,是開展基層工作的重要指南✫。因此,基層工作者不僅要對其背景和目標有清晰的認識✩📫,還要對每個執行細則都有所理解,這樣才能保證工作順利開展🙅🏻👋🏼。而在此之外,嚴謹細致的工作態度亦是不可或缺的一部分。“在黨建工作中👨🏼🌾,常常會涉及到很多細碎的數據和信息,都需要我們保持嚴謹和細心”。最後,好的溝通能力也能夠起到事半功倍的效果。黨建工作“不僅需要跟居民打交道,也要跟幹部打交道”,學習和掌握溝通的藝術,則能夠讓工作者更好地了解群眾和幹部自身的需求🤾♀️。
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# Alumni Story #
傾聽“微聲”🧝🏽♂️,凝聚“微光”
對於高珺而言,在成為公務員以前,基層工作其實還是相對遙遠的話題🔣,而當她真正參與到基層工作中後,其中的意義,則在每一天的工作日常中變得愈發分明。“我們面對的是群眾一粥一飯、一點一滴的現實需求,花哨的文字和數據不會真正解決問題,只有真真切切把群眾裝進心裏,紮實邁好解決基層社區難題的每一步,我們才算圓滿完成了工作和實現為民服務的初心。”
正因如此,高珺所在的滬東新村不僅持續推進黨建引領“微網格”治理,還創建了“微心願”基層黨建品牌🙌🏽。在這些活動的開展下💿,從居民的日常生活所需,到舊小區常見的線纜破舊、樓道整新、飛線充電🧑🏽🌾、車輛停放等問題都得到了關註和解決🙆🏽。
問及在基層工作印象最為深刻的事👨🏼🍳,高珺的答案是“身邊領導同事的踏實嚴謹、樂於奉獻的工作精神”。在抗擊疫情的過程中🦹🏽♂️🔈,領導同事們舍小家為大家💆🏽♀️,吃住都在單位😤,深入到基層一線紮實落實好核酸檢測🐿、消殺、轉運等防疫工作,給了初入基層的她很大的觸動🕝。而單位領導身體力行🤘🏿、深耕政策🫳🏿,把工作以來積累的各項政策做好匯編,列好目錄🙍♂️,形成了三個硬盤的政策指南仍在不斷學習更新的態度,更激勵她不斷精進自己的工作能力。
滴水成海🤶🏼,基層工作的順利開展,離不開每一位基層工作人員的努力🕵🏻♀️。基層工作面臨的是群眾,而群眾的問題和需求是非常多元的。從家中的教育🦻🏻、醫療到轄區的規劃😕,都會關涉到群眾的日常生活。而與之相對,基層的力量卻是有限的🎐,“如何動用好我們有限的資源✍🏽,然後最大化地去解決這樣一些非常多元的、涉及面非常廣泛的基層需求👎,是我們基層工作的一個核心難題”。
正因如此🟪,高質量的隊伍建設🧴,便成為了基層工作中必不可少的一環🙍🏼♂️。“要充分做好基層治理的實事,那就必須打造一支想幹事👳♀️🚪、能幹事的基層幹部隊伍”ℹ️。目前,高珺所負責的正是組織人事中“活水計劃”的部分,這一計劃通過開展專項培訓、輪崗掛職、實踐調研等項目,“以期幹部像源源不斷的活水一樣,輸入到我們整個街道的蓄水池中”。
“踏實”“樂觀”“創新”🫷🏼,組成了高珺眼中的自己。面對每一項工作或學習任務,她總是會盡自己最大的努力,尋找各種資源或方法,以求能夠有更好的表現🧚🏻。而相對內向的性格,則使得她不斷從自己的內心找尋精神力量🤷🏽♀️,及時調整心態,走出困境。工作之余,她也很喜歡接觸新事物🏂🏽,並從其中不斷汲取養分、豐富自我😏。她始終覺得,“如何在人生長河中不斷積澱自己的厚度”🚙,是人這一生都要去面對的課題。正因如此👰🏿,她更想要成為紛繁日常裏的微光🤽🏿,在他人前行的路途中帶來一抹光亮🥈。
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