EMF2022屆高珺：做紛繁日常裏的微光 | 校友

對於高珺而言，報考公務員，似是一刻的決定。而這一刻來臨之前👩🏼，成為公務員的想法卻已在她心裏醞釀多年。

父親是軍人、母親是公務員的她，從小便浸潤於為人民服務的熱忱之中。他們堅守崗位、努力奮鬥的身影，在小小的她心裏埋下了一顆種子🛕。懵懂的她雖然不明白為人民服務究竟為何意♥️😝，卻也總是暢想“長大後，要成為像他們一樣的人”。

大學時期，出於個人興趣📺，高珺曾多次參與學生誌願服務和社會調研活動，包括陪伴罹患阿爾茲海默症的老人🐊、為自閉症兒童授課等🏋🏼‍♂️。在陪護阿爾茲海默症老人的過程中🫢，她發現不只是患者，患者家屬其實也非常需要社會關註。“他們每天面對老人的話👨🏽‍✈️，其實還是相對會有一些無助和孤獨的🧜🏼‍♂️，因為畢竟這個症狀的現實表現就是這樣。我們來到家裏🧉，哪怕沒有做很多事情🏛，就是陪伴他們，傾聽他們的一些心聲👼🏿，也能給他們帶來很大的撫慰。”與周遭人事深度互動的每一瞬，都讓她對這個世界有了新的認知🙂‍↕️，也讓她意識到，作為新時代的青年，應該充分發揮自己的能力與特長，為社會📐、為群眾做些實際的事情💙。“我們的努力🕙，是能夠為他們帶來幸福感、獲得感的提升的，這於我們自身而言👩🏿‍🎤，也是個人成長和社會價值的體現”。曾經模糊的心之所想，終於成為日漸清晰的心之所向。這一次👠，她不再猶豫🦵🏻，她知道自己要去向何方🧖♛。

來到學院後，高珺不斷充實自我。宏觀政策的學習和把握、交流溝通能力的提升，讓她不斷靠近自己的心之所向🙎🏻。而“創新、卓越、責任”的精神🧑🏻‍🚀，以及教授們嚴謹求實的態度，更讓她明白如何更好地達成目標，明了自己要成為怎樣的人🍀⛽️。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行🎅🏼🎪。來到浦東新區滬東新村街道黨建辦以後👩🏻‍💻，高珺對此感觸頗深🔫。在她看來，基層工作最大的特點就是“要接地氣”🚵🏿‍♂️，基層工作者面臨的是群眾最急切🫶🏿、最鮮活的需求，大到轄區民生工程整體的規劃和建設，小到群眾日常生活中遇到的點滴難題，都關系到群眾的切身利益🔮。正因如此，基層情況更需要幹部們俯下身子🧑‍🦯、紮根土地，一步一個腳印地去走去看。“像我們工作中可能在書本上學習到的相關的方法，也是只有自己真真正正地在工作中實踐了🧜🏽，才能知道它的成效是什麽，也才能知道如何去改進和完善相關的方法”。

黨建辦的工作直接接觸群眾和幹部👨🏿‍🚀，因而👩🏻‍💻，腳踏實地便成為其開展工作的要義😲💂🏼。例如，在了解基層數據方面🏃‍♂️‍➡️，雖然有相關的統計年鑒，但限於時效等因素🏊🏽‍♂️，其中的數字可能並不能直接挪用。如果想要更加準確地了解目前的情況，仍然需要社工幹部一家一戶地訪問。雖然聽起來並不困難，但在實際工作中，居民不在家的情況時有發生，並非每一次訪問都能夠有結果。面對這樣的時刻🙅‍♂️🚴🏻，就“需要我們幹部‘蹲點’守候🛗，去定期地訪問👨，這樣才能得到一手的、更加準確的數據”🪔💾。

在基層工作的日子裏，其實常常會遇到一些臨時性的工作🎰，它們往往是時間緊🧒、任務重。作為新人，高珺也有過緊張無措的時候。不過，在經過一段時間鍛煉和反思後𓀜，她也逐漸形成了一套自己的應對方式❎。在工作之時，她重視工作臺賬的記錄和工作要點的準備🏢；而在工作之余，她則常常復盤總結👈🏿，根據工作內容，確立了屬於自己的“工作SOP”🦤。

基於過往的工作經驗，高珺認為🎠，做好黨建工作𓀔，需要三種能力。其中，最重要的便是對政策的領悟和吃透能力。相關的政策、製度🔹，是開展基層工作的重要指南✫。因此，基層工作者不僅要對其背景和目標有清晰的認識✩📫，還要對每個執行細則都有所理解，這樣才能保證工作順利開展🙅🏻👋🏼。而在此之外，嚴謹細致的工作態度亦是不可或缺的一部分。“在黨建工作中👨🏼‍🌾，常常會涉及到很多細碎的數據和信息，都需要我們保持嚴謹和細心”。最後，好的溝通能力也能夠起到事半功倍的效果。黨建工作“不僅需要跟居民打交道，也要跟幹部打交道”，學習和掌握溝通的藝術，則能夠讓工作者更好地了解群眾和幹部自身的需求🤾‍♀️。

對於高珺而言，在成為公務員以前，基層工作其實還是相對遙遠的話題🔣，而當她真正參與到基層工作中後，其中的意義，則在每一天的工作日常中變得愈發分明。“我們面對的是群眾一粥一飯、一點一滴的現實需求，花哨的文字和數據不會真正解決問題，只有真真切切把群眾裝進心裏，紮實邁好解決基層社區難題的每一步，我們才算圓滿完成了工作和實現為民服務的初心。”

正因如此，高珺所在的滬東新村不僅持續推進黨建引領“微網格”治理，還創建了“微心願”基層黨建品牌🙌🏽。在這些活動的開展下💿，從居民的日常生活所需，到舊小區常見的線纜破舊、樓道整新、飛線充電🧑🏽‍🌾、車輛停放等問題都得到了關註和解決🙆🏽。

問及在基層工作印象最為深刻的事👨🏼‍🍳，高珺的答案是“身邊領導同事的踏實嚴謹、樂於奉獻的工作精神”。在抗擊疫情的過程中🦹🏽‍♂️🔈，領導同事們舍小家為大家💆🏽‍♀️，吃住都在單位😤，深入到基層一線紮實落實好核酸檢測🐿、消殺、轉運等防疫工作，給了初入基層的她很大的觸動🕝。而單位領導身體力行🤘🏿、深耕政策🫳🏿，把工作以來積累的各項政策做好匯編，列好目錄🙍‍♂️，形成了三個硬盤的政策指南仍在不斷學習更新的態度，更激勵她不斷精進自己的工作能力。

滴水成海🤶🏼，基層工作的順利開展，離不開每一位基層工作人員的努力🕵🏻‍♀️。基層工作面臨的是群眾，而群眾的問題和需求是非常多元的。從家中的教育🦻🏻、醫療到轄區的規劃😕，都會關涉到群眾的日常生活。而與之相對，基層的力量卻是有限的🎐，“如何動用好我們有限的資源✍🏽，然後最大化地去解決這樣一些非常多元的、涉及面非常廣泛的基層需求👎，是我們基層工作的一個核心難題”。

正因如此🟪，高質量的隊伍建設🧴，便成為了基層工作中必不可少的一環🙍🏼‍♂️。“要充分做好基層治理的實事，那就必須打造一支想幹事👳‍♀️🚪、能幹事的基層幹部隊伍”ℹ️。目前，高珺所負責的正是組織人事中“活水計劃”的部分，這一計劃通過開展專項培訓、輪崗掛職、實踐調研等項目，“以期幹部像源源不斷的活水一樣，輸入到我們整個街道的蓄水池中”。

“踏實”“樂觀”“創新”🫷🏼，組成了高珺眼中的自己。面對每一項工作或學習任務，她總是會盡自己最大的努力，尋找各種資源或方法，以求能夠有更好的表現🧚🏻。而相對內向的性格，則使得她不斷從自己的內心找尋精神力量🤷🏽‍♀️，及時調整心態，走出困境。工作之余，她也很喜歡接觸新事物🏂🏽，並從其中不斷汲取養分、豐富自我😏。她始終覺得，“如何在人生長河中不斷積澱自己的厚度”🚙，是人這一生都要去面對的課題。正因如此👰🏿，她更想要成為紛繁日常裏的微光🤽🏿，在他人前行的路途中帶來一抹光亮🥈。